 |
創業当初より地元密着型の事業を展開してきましたので、東海エリアの出身者が8割を超えています。特に一宮市からの出身者は非常に多いのが現状です。ただ、事業規模の拡大につれて、出身エリアも広くなってきました。今後は関東エリアや関西エリアの出身者も増えてくるでしょう。
WSSには学歴による派閥が一切ありません。現場を経験してきたベテランが社員になるケースも多く、中卒でも高卒でも関係なく業務に必要な充分な知識と経験があるからです。学歴ではなく、人間性や経験を尊重する働き易い風土があります。
40歳代の経験豊かな従業員も活躍しているが、全体の約7割が20代後半と30代前半とで構成されている。20代前半の若い世代への雇用に繋がる組織作りを目指します。（平均年齢31歳）
1月〜3月までの誕生月の従業員が最も多く、全体の3割強を超えます。反対に10月以降の秋に掛けては春の1/3にあたる4人となります。「出会いの場」を提供するWSSだから、出会いの多い「春」生まれが多いのかもしれません。
血液型はA型が多く、ついでO型となり、B型続いてAB型となります。
（日本人平均血液型比率：Ａ型39％、Ｏ型29％、Ｂ型22％、ＡＢ型10％）
意外に数字で比較してみると1:6と結構男女比がある様に思えます。事務所によくいるのが女性だからなのか、もっと女性が多いように思えました。存在感があるからなのかわかりませんが、女性が働き易い環境であることは間違いないようです。
全体では1社経験している人が多く、又スタッフから正社員になる方も新卒に多く含まれています。
新卒を除いて42人で80社以上の多種多用な職務経験を積んだ社員が在籍しているのがわかります。
